Misión

La Cámara de Comercio de Neiva administra con oportunidad, responsabilidad y transparencia los registros y funciones delegados por el Estado, a través de un talento humano íntegro y una moderna infraestructura física y tecnológica; a su vez promueve la competitividad, el liderazgo, la innovación, el emprendimiento, la formalización empresarial y la resolución de conflictos, para contribuir al desarrollo sostenible de la región.

Visión

En el año 2020 la Cámara de Comercio de Neiva es reconocida a nivel Nacional por su contribución al mejoramiento de la competitividad regional, a través del apoyo a los empresarios, la articulación de los sectores público y privado, y la formación de líderes, para aportar en la construcción de una región pacífica y de oportunidades.

Objetivos Estratégicos

Promover la Competitividad e Innovación del departamento del Huila, a través de un trabajo articulado público privado, un desarrollo empresarial sostenible, la atracción de inversión, la generación de valor agregado que posicione al departamento, sus productos y servicios en mercados regionales, nacionales e internacionales, aportando al mejoramiento de la calidad de vida de los huilenses.

Promover y formar líderes y profesionales especializados e íntegros para potencializar el desarrollo regional y empresarial.

Administrar eficazmente los servicios delegados por el Estado para suministrar información confiable y oportuna.

Promover el crecimiento y desarrollo sostenible de las empresas de la región, por medio de programas de Emprendimiento, formación empresarial y eventos comerciales.

Fortalecer la gestión institucional

Contribuir al desarrollo regional sostenible e incluyente promoviendo escenarios de convivencia hacia la cultura de la paz.

Principios Institucionales

RESPONSABILIDAD: Es ser comprometido y cumplir oportunamente con las obligaciones.

RESPETO: Es reconocer el derecho ajeno.

TRANSPARENCIA: Es ser francos con nuestros de grupos de interés.

INTEGRIDAD: Es hacer siempre lo correcto.  Actuar en coherencia.

CONFIANZA: Es la garantía de ser correspondido como se espera.

IGUALDAD: Es la ausencia de total discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos.

TOLERANCIA: Es el respeto total hacia ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes o contrarias a las propias.

SOLIDARIDAD: Es un actuar en favor de otras personas desinteresadamente, y con alegría teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad del aporte para estas personas, aunque cueste un esfuerzo.

LEALTAD: Es la fidelidad a toda prueba frente a las personas y la Institución.

CREATIVIDAD: Es la capacidad de reinventarse e innovar para mejorar a nivel personal y profesional.

HONESTIDAD: Es hablar siempre con la verdad y actuar correctamente.

CONVIVENCIA: Es mantener siempre relaciones de cordialidad y respeto con todas las personas.